培訓：公司有一整套新員工培訓的流程和方法，幫助新員工盡快適應目標崗位角色，更好地融入大唐科源企業(yè)文化。
薪酬福利：為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪資及完善的福利保障體系。
勞動保障：大唐科源是市“A級勞動保障誠信示范企業(yè)”，按照國家規(guī)定為員工購買五大保險。雙休日、節(jié)假日、年假及上班時間都按照國家規(guī)定執(zhí)行。
績效獎金：根據(jù)企業(yè)營業(yè)額和盈利情況按崗位系數(shù)發(fā)放績效獎金。
公司盡所能做到：人適其位，位適其人。公司人才競爭機制是：能者上、平者讓、庸者下。
大唐科源努力將：有技能過硬、事業(yè)心強的人成長為業(yè)務專家和科技帶頭人；有吃苦精神、經營和挑戰(zhàn)能力的人成為經理，有管理能力和管理潛質的員工成為管理者。我們將共同努力隨同企業(yè)的發(fā)展為員工的職業(yè)成長提供更廣闊的空間。
